【員工爆料】台積電成本控管超嚴　無塵布擦幾次都計較 - 加班

台積電（2330）昨天通過配發10元股利，且分紅也居於高水位，外界質疑「半導體不景氣

」的看法並不存在，不過有台積電員工向《蘋果》投訴，台積電步入後張忠謀時代，成本

控管更趨嚴格，甚至連無塵布要擦幾次都要計較，還導致defect(缺陷)生成；另外也有網

友在PTT上貼文表示， 分紅是分去年的，加班費、無塵布都嚴控，連年假都已可以休滿，

顯示景氣仍未像外界想像樂觀。




台積電昨天通過配發10元現金股息，將分2次發放，且員工分紅金額超過400億元，平均每

位員工分紅近110萬元，羨煞不少人，不過，有台積電員工向《蘋果》投訴，台積電步入

後張忠謀時代，工時只能多不能少，在公司工時無故少於4小時（會被約談）；另外，

cost down更加嚴格，耗材/合約要節約甚至要用到不能用為止，就連無塵布擦幾次都計較

，導致defect生成。





台經院研究員劉佩真則認為，目前國內半導體產業處於「中場休息」階段，短期內不易回

到雙位數成長。半導體景氣處於周期性下滑，又多了美中貿易戰的因素，今年第1季出現

「淡季更淡」的狀況，即便是台積電這類大廠接單積極、成本撙節甚至對供應商砍價都有

耳聞。





也有網友指出，報加班變得麻煩一點，就比較少人報了，例如要寫報告說明為何要加班，

自然有人會知難而退；另有網友說「我同學都說是他十年來第一次完整年假」。更有網友

認為，台積電已是「連無塵布都要控管摳死當的龍頭」。





台積電訂單「量」不變，但「質」已有變化，有網友指出，「現在台積都回過頭找那些以

前懶得接的客戶了」；另有網友指出台積單變少，但還可以搶二線廠的生意，導致其他公

司更慘。





不過對於半導體產業中長期發展，劉佩真表示，半導體產業的含系量(指在電子系統佔比)

仍高，只是智慧型手機成長飽和又欠缺殺手級應用，加上美中貿易戰干擾導體周期性下滑

幅度較外界預期大；不過未來在5G、人工智慧、車用電子等產品發展上仍少不了半導體，

未來仍會往上，可以看成「中場休息」，未來還有表現機會。





台經院觀察，2017年全球半導體產值年增率2成以上，2018年已減緩至13%，2019年恐減緩

為個位數，各領域成長不如預期，記憶體報價下跌會讓半導體成長幅度縮減，台灣半導體

產業因為華亞科賣給美光，華邦電和南亞科挹注記憶體產值成長，加上台積電的貢獻，因

此仍維持成長。台積電今年合併營收估1%到3%的增幅，沒有落在原先5%到10%的成長，較

原先預期仍算偏低。（財經中心／台北報導）




新聞來源: https://goo.gl/78iag3

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